- La "madurez" me permite que mis procesos sean lentos y caros, pues dichas cualidades son "virtudes".
- (Para hacer como que prueba, diseñe) Casos de prueba detallados con puntos de verificación muy específicos que son ejecutados después de cada build por Testers inexpertos.
- (Para hacer como que trabaja con sus pruebas, ) Ayuda el relocalizar al equipo de pruebas a miles de kilómetros de los programadores.
Y la cereza en el pastel: la Automatización,
- Compre licencias de una herramienta de automatización cara (véase Rational, Mercury, Compuware, etc)
- Defina un montón de pruebas manuales,
- Contrate un equipo de automatización y automatice cada uno de ellas,
- Desarrolle una cantidad enorme de código para sus librerías de pruebas y un framework,
- Arréglelo constantemente
Trish Khoo escribe en su blog que la mayoría de los testers "caen" a la profesión por casualidad,
y que hay una creencia muy arraigada de que el testing es una profesión de inexpertos y que
cualquiera puede ser buen tester (mmmh, donde he oido eso antes). Así que, cuando se contrata
personal para pruebas, con mucha frecuencia se contrata a cualquiera.
La solución, como en todo, reside en la educación. Educar no sólo al tester, sino a todos los
equipos de desarrollo, los project managers, y hasta los reclutadores que los contratan. Y
